中途採用：求人情報
中途採用：求人一覧 > Ⅲ番館【児童発達支援管理責任者】契約社員
 |
契約社員
キッズフロンティアⅢ番館
【総合支援型事業所】
NEW【職種：児童発達支援管理責任者】求人番号：R6-C04応募期間：2024年10月01日～2025年03月15日 給与：「年俸制」
|
|---|
| 給与 |
給与：「年俸制」 年額 4,480,000円 ～ 5,320,000円 ※年俸を14分割した額を月額給与として支給。 14分割した額のうち、1か月分を夏季 (7月)、冬季 (12月) 賞与として支給。 |
|---|---|
| 勤務地 |
キッズフロンティアⅢ番館 JR常磐線馬橋駅西口から徒歩5分 |
| 勤務時間 |
シフト制 ［A勤］09：00～18：00（休憩60分） ［B勤］09：30～18：30（休憩60分） ［C勤］10：00～19：00（休憩60分） |
お仕事について
お仕事内容
◎キッズフロンティアⅢ番館でのお仕事です。
☆児童発達支援管理（以下「児発管」という）として、主に事業所運営のマネジメント業務に就いていただきます。
☆当事業所は、軽度の発達障害（非医ケア児・医ケア児）の療育・支援サービスを提供しています。
サービスの内容は、以下のとおりです。
・児童発達支援
・放課後等デイサービス
・保育所等訪問支援
・児童発達支援
・放課後等デイサービス
・保育所等訪問支援
＜仕事詳細＞
01. 児童発達支援の5領域すべてをカバーする支援サービスプランの立案と支援現場での実施
※5領域とは「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行動」「言語・コミュニケーション」「人間関係・社会性」をいう。
※5領域とは「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行動」「言語・コミュニケーション」「人間関係・社会性」をいう。
02. 個別支援計画書の作成と評価・見直し、並びに支援現場での実施
03. スタッフの育成・教育・指導および勤務成績の評価 (人事考課)
04. スタッフのシフト作成および勤怠管理
05. 経費・稟議・休暇等の諸申請の承認
06. 予算・実績の管理と部課長会議での報告
07. 保護者対応と相談支援
08. 保育所等訪問支援の訪問支援員業務
09. 実績記録のデータ入力、その他関連データ作成
10. スタッフと同等の直接療育および送迎
11. その他、事業所運営に関する児発管の業務および上記1～10に付帯する業務
＜当社の特色＞
一部の事業所では、「予約管理」、「送迎表」、「実績入力」等のデスクワークが、児発管の主な業務とされていますが、当社では、これらのデスクワークはIOT化により、スタッフも行うことができるシステムになっています。
ゆえに、児発管は、デスクワークより直接療育・支援に注力し、サービスの「質」の向上とスタッフの「技能」の向上に趣を置くことになります。
日々の提供するサービスにおいては、利用者の満足度を高めることが主たる業務となります。
このような特色から、目まぐる変化する利用者の特徴や環境をタイムリーに掌握する必要があること、また、スタッフの指導・教育する立場から、児発管は積極的に直接療育を行い、利用者の情報を収集することが求められます。(プレイングマネジャー)
入社後の流れ、キャリアアップ
■事業所の仕事の流れを知ることからスタート
入社1か月はOJTを実施ます。
・スタッフ紹介
・社内規則・社内IOTシステム、法令等の研修
・実務研修、他
■当社の児発管業務を覚えたら
・療育サービス部次長の指揮下で、実際に児発管業務を実践します。
募集要項
| 職種 |
【児童発達支援管理責任者】事業所の運営をお任せします。 あなたのキャリア・スキルを思う存分活かし、プレイングマネジャー (児童発達支援管理責任者) としてご活躍ください。 → キッズフロンティア |
|---|---|
| 採用の契約形態 |
・契約社員：(有期雇用契約) ・契約期間：入社日から1年間 (業務成績により更新する場合あり) |
給与 |
◆年俸制：年額 4,480,000円～5,320,000円 ※1 ＜例＞ 年額：5,180,000円の場合 ・月額給与：基本給 (職務給) = 5,180,000円 ÷ 14か月 = 370,000円 ※2 ・夏季賞与 (07月上旬) = 370,000円 ※2 ・冬季賞与 (12月中旬) = 370,000円 ※2 ※1 経験・能力により決定します。
※2 所得税、住民税、社会保険料控除前の額です。
契約を更新するときは、年俸が改定される場合があります。 |
| 試用・研修 |
試用期間あり (3か月) 試用期間における契約条件に変更なし |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備：雇用・労災、健康保険、厚生年金
・健康診断の受診費用負担（年1回）
・ユニホーム貸与
・産前産後、育児・介護休暇制度
・短時間勤務制度
・結婚祝い金、出産祝い金、慶弔金
・忘年会、新年会、女子会などのイベント開催費用補助
・資格取得支援制度、セミナー等の参加費補助
・通信教育や図書購入の費用補助
※受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 交通費 |
規定支給（月額支給上限 30,000円） 車通勤の場合は、実費燃料代を支給します。 |
| 勤務地 |
キッズフロンティアⅢ番館 千葉県 松戸市西馬橋相川町1 クレインヒルズ１F 所属：『療育サービス部』こちらをクリックしてください。 ※会社の都合により、当社が運営する他の事業所に勤務するする場合があります。 ※入社日は応相談 |
| アクセス | JR常磐線馬橋駅西口から徒歩5分 |
| 応募資格 |
◆必須資格 1. 児発管実践研修修了 ※基礎研修修了者で実践研修に代わり社内 OJT 6か月を修了している者は応相談
2. 通所支援事業所での勤務経験5年以上上記、1、2の何れの要件も満たしている方 ・普通自動車免許（AT限定可：但しペーパードライバー除く）
・基本的なパソコンスキル
◆業務に使用する主なクラウドサービス ・LINE WORKS、office365、LITALICO運営支援など
◆歓迎要件 ・通所支援事業所で児発管の実務経験がある方
|
| 勤務時間 |
シフト制 ［A勤］09：00 ～ 18：00（休憩60分） ［B勤］09：30 ～ 18：30（休憩60分） ［C勤］10：00 ～ 19：00（休憩60分） |
| 勤務曜日 | 月・火・水・木・金・土 |
| 休日休暇 |
◆休日 ・日曜日、祝祭日休み ・1週間のうち（月曜日から土曜日）1日が公休の週休2日制 ※シフトによる
◆長期休暇・特別休暇 ・夏季休暇（8月14日 ～ 8月16日） ・年末年始休暇（12月29日 ～ 1月4日） ・有給休暇、育児・介護休暇、特別休暇等
・年間休暇：125日以上
|
応募について
| 応募後の流れ |
[1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 面接 (管理職応募者は筆記試験あり) ↓ [4] 内定 ↓ [5] 入社 ※応募から内定までは平均1 ～ 2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
|---|---|
| 採用予定人数 |
1名採用者が決まり次第、募集を打ち切らせていただく場合があります。 |
| 求める人物像 |
☆事業所に配属すると同時にスタッフ5名～6名の上司になることから、以下のような方を求めています。
・協調性があり、職場の雰囲気づくりとコミニュケーションが上手な方
・責任感があり、リーダーシップに長けている方
・仕事に対してプロ意識がある方
・子どもの無償の愛情を注げる方、子どもが好きな方
・感情的ならず客観的かつ論理的思考でスタッフを指導できる方
・心身ともに健康な方 ※健康診断票のご提出を求める場合があります。
|
| 問い合わせ | 電話： 047-349-1842 |
会社情報
| 会社名 |
BIZ CREATE合同会社 (直営施設名：キッズフロンティア) ※クリックで各HPが開きます。 |
|---|---|
| 業種 | 児童福祉事業「その他の児童福祉事業」分類コード8539：日本標準産業分類より |
| 所在地 |
◆本社 〒270-0023 千葉県松戸市八ヶ崎7-32-11 プチモンド八ヶ崎2-B ◆経営管理本部 〒271-0052 千葉県松戸市新作240-3 プレメンスト2F |