★ 職員の声｜中途採用

そして、研修制度もしっかりあるため、また一から学びなおしたいという気持ちをもって入社を決意しました！

さらに、キッズフロンティアは全館、児童発達支援と放課後等デイサービスとの多機能型であるため、より幅広い年齢層の子どもたちと出会い・関わることができる場所であることも、事業所選びの決め手となりました。

職場の魅力は何ですか？

様々な職種のスタッフさんがいる中で、”働きやすさ”が魅力です！

実際に働いていて、職種が異なるスタッフ同士でも常にコミュニケーションをとっていることや、日々の業務についてわからないことや悩み事があったときに、スタッフさんや児発管さんに相談すると親身になって話を聞いてくれたり、アドバイスを頂けることが、私にとってとても働きやすい環境だと感じます！

いつでもだれにでも報・連・相しやすい環境です！

また、スタッフさんみなさんが明るく前向きに子どもたちへの支援に向き合っているため楽しい雰囲気の職場だと感じています♪

当社への応募をご検討されている皆様へ一言

子どもが大好き！支援に携わってみたい！技術や知識を学びたい！
そう思っている方は、ぜひ応募してみてください♪
一度その目で現場を見たら、きっと”ワクワクドキドキ”すると思います！
一緒に愉しく支援し、一緒に学びましょう☆

その際、社長から伝えられたお言葉に「君が言語聴覚士としてやりたいことを実現させてくれればいいよ。」というものがありました。それを聞いて、自身のこれまでのキャリアや臨床をいま一度見つめ直して、キッズフロンティアの言語療法を通して利用者様や保護者様に恩返ししていきたいと思えたことが決め手となりました。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

様々な臨床象、各種検査キット、研修機会などありますから言語聴覚士としての臨床スキルはもちろん、事業所のあり方や社会の仕組み、医療、療育などを熟知したスペシャリスが在籍していますので、「子どもの支援」に関してのあらゆるスキルを身に着けることが可能です。
そのためには、お互いの尊重や敬意、仕事の把握など他職種連携が必要となりますが、風通しの良い、何でも言い合えるような連携しやすい職場となっています。

職場の魅力について教えてください

「それがサービス向上につながるのであれば」という前提はありますが、各社員の自己実現やより良い環境づくりに、会社として最大限のバックアップをしてくれています。
具体的には、言語聴覚士であれば教材の調達、研修や認定取得費用の補助、臨床に向き合うための時間の確保などです。
言語聴覚士になりたい、という社員のために勤務調整までしてくれたこともあります。
所定の手続きや実績を上げた際の成果報告は必要となりますが、「やりがい」を数字や書面といった根拠をもって表すことができることも魅力的だと思います。

また、保護者様の子育ての悩みに寄り添い子どもたちの成長を一緒に見守っていきたいと思うようになりました。
そのような時期にキッズフロンティアの求人に出会い、いろいろと検討した結果、転職を決意した次第です。

決め手となったのは、児童発達支援と放課後デイサービス2つの幅広い年齢層の支援ができること、「愛情を注ぎ愉しみながの支援」という理念が私のモットーに一致したことです。

働く上で気を付けていることはありますか？

① 職員間での情報共有をすることで療育の一貫性に務めています。些細なことでも情報を共有することで子ども一人ひとりにあった支援を職員全員が同じ目線や目的、やり方で行なえるからです。
職員一人ひとりがそれぞれの目的や支援方法で子どもたちに関わってしまうと、子どもたちが混乱することはもちろんのこと小さな成長も見られなくなってしまうため、療育の一貫性を大切にしています。
② 子どもたちが将来どのように成長してほしいかを考えながら支援しています。
様々な事に苦手意識を持っているお子さんが多く”できないからやりたくない”という気持ちがあります。スモールステップで少しずつ様々な事に挑戦し”練習すればできるようになる”と自信を持って挑戦する力をつけてほしいと思っています。

応募を検討している方へ一言

キッズフロンティアの職員は療育未経験者ばかりでした。日々療育内容を考え、次はこれをやってみようと話し合いながら進めています。
子どもたちだけでなく職員も一緒に愉しみながら学べます！
風通しの良い職場環境なので、社員も成功体験を満喫でき、自信もつきます。また、子どもたちの小さな成長を感じられ、やってきて良かったと実感できます。
療育って？どんなことをしているの？と少しでも興味がある方は、応募してみてください。
子どもたちが日々成長できるよう一緒に療育をしてみませんか！